στη βελτίωση των δεικτών παραγωγικότητας και αποτελεσματικότητας
στη μείωση του λειτουργικού κόστους και των χαμένων εργατοωρών
στην καταπολέμηση του άγχους και της ανασφάλειας των εργαζομένων, και
στην καλύτερη και ταχύτερη απόδοση του κεφαλαίου που έχει επενδυθεί.
Οι επιχειρήσεις αυτές επιλέγουν τα Προγράμματα ECDL και επενδύουν στην εκπαίδευση και πιστοποίηση των γνώσεων των υπαλλήλων και των στελεχών τους. Παράλληλα εξασφαλίζουν τη σωστή επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού, βάσει των αντικειμενικών κριτηρίων που παρέχονται από το Πρότυπο ECDL.
Με δεδομένο ότι στις προκλήσεις της νέας εποχής, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί μια αναγκαία συνθήκη για την αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησης, ενώ είναι εξίσου απαραίτητη και η αποδοτική χρήση των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών, δημιουργείται μια αναγκαιότητα για τις επιχειρήσεις: η ανεύρεση ανθρώπων - ταλέντων που ταιριάζουν στο προφίλ και τις απαιτήσεις κάθε προσφερόμενης θέσης (με γνώμονα τις γνώσεις, τις δεξιότητες, την προσωπικότητα και την εμπειρία τους) με τη χρήση αποτελεσματικών μεθόδων αξιολόγησης.
Τα Προγράμματα Πιστοποίησης ECDL είναι η απάντηση σε αυτήν την απαίτηση και συνιστούν την αναγκαία αυτή προϋπόθεση που βελτιώνει σημαντικά την αποδοτικότητα και τη γενικότερη λειτουργία των επιχειρήσεων.
